Zeitarbeit bedeutet ein Plus an Sicherheit:
Die GFZ analysiert und fördert die persönlichen und fachlichen Stärken und setzt die Mitarbeiter entsprechend ihren Qualifikationen ein.
Grundlage der Arbeitnehmerüberlassung ist der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages – auf Basis des 
BZA-DGB-Tarifvertrages.
Die GFZ-Mitarbeiter erwarten interessante berufliche Perspektiven sowie attraktive Konditionen.
Als Mitglied des 
Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA) gewähren wir folgende tarifliche Leistungen:
- festes Monatsentgelt
- flexibles Arbeitszeitkonto
- Zuschläge
- Anspruch auf Umwandlung von Arbeitsentgelt in Versicherungsschutz zum Zwecke der Altersversorgung
- 24 bis 30 Arbeitstage Urlaub
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter folgende übertarifliche Vorteile:
- überdurchschnittliches Entgelt
- Verpflegungsmehraufwand (VMA)
- Fahrgeldzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Arbeitgeberzuschuss von 5% des umgewandelten Arbeitsentgeltes: Durchführungsweg: Allianz Pensionskasse
sowie selbstverständlich eine sehr persönliche Betreuung bei überdurchschnittlich hohen Übernahmechancen.
