Das Bewerbermanagement übernimmt - auf Wunsch - die GFZ;  d.h. von der Analyse der Bewerbungsunterlagen, den Interviews, der Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen bis zur Bearbeitung der Bewerberabsagen.

Die GFZ schlägt geeignete Kandidaten vor - die Mandanten entscheiden.

Bewerber und Kunden profitieren somit von unserem umfassenden Dienstleistungs-Angebot.