Tätigkeit HR Manager (m/w)
Dauer befristet
Voll-/Teilzeit Vollzeit
Beginn ab sofort
 Stellenbeschreibung: Wir bieten Ihnen fr diese Aufgabe bei unserem renommierten Kunden - im Rahmen der Personalvermittlung - interessante Perspektiven bei berdurchschnittlichen Konditionen Operative Verantwortung fr einen eigenen Betreuungsbereich im gesamten Aufgabenspektrum des Personalbereichs, welches sich von der Mitarbeitergewinnung, Vertragserstellung, Ausbildungsbetreuung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, bis hin zum Personalcontrolling erstreckt Koordination und Umsetzung von bergreifenden Personalthemen wie beispielsweise Mitarbeiterbeurteilungen, Vertragsnderungen etc. Aufbereitung und Erstellung des Berichtswesens im Bereich Personal fr die Geschftsfhrung und die jeweiligen Unternehmensbereiche; Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Entwicklung und unternehmerischer Entscheidungen; Umsetzung personeller Einzelmanahmen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal; Durchfhrung von Projekten.
 Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss als Personalkauffrau/-mann oder Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann bzw. entsprechender Studienabschluss mit HR-Bezug; Aktuelle fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und BetrVG; Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie mit entspr. Berufserfahrung als Generalist/-in im Personalbereich; Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen sowie Sage HR von Vorteil; Gute Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachen; Verbindliches, kommunikatives sowie professionelles Auftreten. Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz, Zuverlssigkeit, Belastbarkeit und Qualittsbewusstsein sowie eine sorgfltige Arbeitsweise zeichnen Sie darber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkrftig ein und heit Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
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