Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit ist DAS Beschäftigungsinstrument, mit dem die Wirtschaft zeitnah und flexibel auf personelle Engpässe reagiert. Zeitarbeitsverhältnisse sind grundsätzlich sichere bzw. sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse: Die GFZ  ist klassischer Arbeitgeber; d.h. unsere Mitarbeiter sind ausnahmslos fest angestellt auf Basis eines schriftlichen Arbeitsvertrages mit allen Sozialleistungen (bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz, etc.).

Die GFZ München Personalmanagement GmbH hat sich auf die Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter im Bereich "Kaufmänischer Service" sowie "Medizin & Pflege" spezialisiert. Bewährt hat sich hierbei u.a. auch das "Try & Hire"-Prinzip (Besetzung von Planstellen mit vorgeschalteter Zeitarbeit) bzw. Zeitarbeit mit Übernahmeoption.

Bei Mandanten mit regelmäßig hohem Bedarf an Zeitarbeitskräften, kann das gesamte externe Personalmanagement (exakte Bedarfsermittlung, Recruiting, vollständige Koordination aller Zeitarbeitnehmer, Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die komplette organisatorische bzw. administrative Abwicklung, etc. ) auf Basis eines individuellen Rahmenvertrages abgewickelt werden - auf Wunsch mit einem Service-Büro vor Ort.